这就对企业管理者提出了较高的要求：注重企业的创新，同时不要沉迷于创新带来的成功，要在成功的基础上不断创新。只有时时追求创新，时时讲创新，在创新的基础上寻找更高层次的创新，企业才能一路向前，否则企业早晚都会被淘汰掉。
3
以新应变，转危为安
我到哈佛学习，同时开始反思中国传统文化，经过反思我发现自己其实没法丢掉中国传统文化，否则就不是中国人了。明治维新时倡导全面西化，但是日本的传统文化也并没有丢掉，不但没有丢掉，而且日本本土的文化开始在国际上处于优先地位。诺贝尔奖，以及普利兹克奖在建筑方面，获奖最多的是美国人，其次就是日本人，英国处在第三的位置，在中国就只是王澍。王澍在中国传统建筑上苦苦坚守，但他并没有单纯地固守传统，而是将现代的建筑特色与传统建筑特色结合起来。