2．道德品质
在道德品质方面，GE公司主要看应聘者是否符合GE公司的价值观，其中包括诚信、变革、热情和自信等。
3．未来潜力
在员工发展的潜力方面，主要看其未来是否有潜能去做一些带有领导性质的更高位置的工作或更广范围的工作。
GE公司除了对应聘者的“硬件”有要求外，也非常看重应聘者的“软件”，其中包括团队精神、沟通技能、逻辑思维和分析能力、创新能力等。
此外，GE公司在全球招聘员工时采用的是同一个标准，也就是说，GE员工无论在哪一个国家工作，都具有相同的特点与素质。
UPS（美国快递公司）：清廉、正直善良、视野开阔、积极乐观、团队精神
1．清廉
清廉是UPS公司对员工素质的第一要求。
2．正直善良
UPS公司认为，只有善良、正直的员工才值得信任，这样的员工才会不遗余力地为客户提供良好的服务，公司才会放心地赋予他们一定的工作。
3．视野开阔
由于UPS公司要经常与国外的客户、同事交流，因此，员工必须要视野开阔，了解国际惯例，这样才能很好地为客户服务。
4．积极乐观
由于UPS公司的工作每天都会遇到很多特殊情况，即各种麻烦，比如，有时遭遇恶劣的天气，飞机因故障而不能准时起飞或晚点，等等，因此，如果不具备积极乐观的心态，就很难很好地完成工作的。
