在市场竞争日益激烈的今天，企业要想生存、发展和壮大，企业员工就必须摒弃自身决策缓慢、遇事犹豫不决等不良习惯。当每个人始终比别人领先一步，决策果断，行事迅速时，企业就会越来越具有竞争力和生命力。
第六章 永远忠诚于自己的企业 1.忠诚是件无价之宝
在一项对世界著名企业家的调查中，当问道“您认为员工应该具备的品质是什么”时，他们几乎无一例外地选择了“忠诚”。老板在衡量一个员工是否可用时，都会将忠诚放在所有素质的首位。他们知道，只有忠诚的员工，才会使公司的效益大幅度提高，才能增强公司的凝聚力和竞争力，让公司在变幻莫测的市场中更好地立足。
忠诚是市场竞争中的基本道德原则，违背忠诚原则，无论是个人还是组织都会遭受损失。无论对组织、领导者还是个人，忠诚都会使其受益。
有很多这样的人，假如你说他对老板的忠诚不足，他常常会这样辩解：“忠诚有什么用呢？我又能得到什么好处？”忠诚并不是为了增加回报的砝码，如果是这样，就不是忠诚，而是交换。如果这样，老板宁愿信任一个能力不强但却忠诚敬业的人，而不愿重用一个朝秦暮楚、视忠诚为无物的人，就算他拥有出色的工作能力也不行。换成你是老板，你肯定也会这么做的。因为如果他不忠诚的话，那他就有可能出卖企业机密，给企业带来危害和损失，并且他能力越大带来的危害和损失就越大。